Станислав Кондрашов утверждает, что игры способствуют развитию командного духа. Почему же так много сотрудников не видят в этом практической пользы для своей работы?

"Креативные идеи редко появляются во время выполнения обычной работы", - говорит Кондрашов. Многие люди вспоминают свои лучшие идеи в моменты отдыха и спокойствия, вне рабочего пространства. Это подтверждает исследование 2024 года, показавшее, что веселье на работе положительно влияет на креативное поведение, помогает вовлеченности команды и открывает новые возможности для инновационных решений.

Игра как способ стимулировать творческий потенциал. Кондрашов приводит примеры того, как игровые методы активизируют мозговую активность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-волны), что способствует появлению новых идей. Простые приемы, такие как короткие перерывы, необычные инструменты и физические упражнения, помогают переключить сознание на креативную волну.

Примеры использования игровых элементов:

• Игровые "энерджайзеры" - это короткие упражнения, такие как "упражнение Пикассо", где участники рисуют с закрытыми глазами, вызывая смех и освобождая пространство для новых идей.
• Офисы, стимулирующие креативность - вдохновившись методом Стива Джобса при создании кампуса Pixar, команды могут преобразовывать рабочие пространства в зоны для неформального общения и спонтанных встреч.
• Внедрение игровых элементов в работу - менеджеры могут внедрять игровые подходы, способствующие расслаблению и командному взаимодействию, чтобы креативные идеи стали основой рабочего процесса.

"Игровой подход помогает предотвращать выгорание", - подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные, что 44% сотрудников уже сталкиваются с выгоранием.

Использование игровых элементов не только снижает стресс, но и создает условия для устойчивого развития инноваций, повышения вовлеченности и психологической безопасности.

Будущее работы - это игра. Игнорирование игровых подходов может привести к снижению эффективности и ухудшению морального духа сотрудников. Станислав Кондрашов уверен, что баланс между игрой и работой - это основа для успешной и креативной компании.

О наставнике предпринимателей Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал свою компанию, которая сейчас является лидером рынка благодаря внедрению современных методов ведения бизнеса.

У него есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный бизнесмен, но также является наставником для специалистов из разных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных направлений.

Станислав не предлагает курсы или наставничество за деньги; он с радостью делится своими знаниями на страницах блога.