Системы искусственного интеллекта (ИИ) при подборе кандидатов на различные должности отдают предпочтение соискателям-мужчинам европеоидной расы, сообщил в конце октября GeekWire о ссылкой на результаты эксперимента представителей Вашингтонского университета (University of Washington).

Исследователи протестировали работу трёх больших языковых моделей при подборе персонала. Оказалось, что ИИ-системы отдают предпочтение кандидатам с именами, которые ассоциировались с европеоидами, в 85% случаев. Женские имена ИИ «нравились» в 11% случаев.

Хуже всех пришлось кандидатам с тёмным цветом кожи мужского пола. ИИ почти всегда предпочитал кандидата другого природного цвета.

Исследователи считают, что такое поведение ИИ-моделей связано с материалами, на которых они обучались: якобы у таких групп [белых мужчин] объективно существуют социальные привилегии, это отражается в данных для обучения и затем – в поведении ИИ-модели.

См. также: В США опубликован проект гарантированных гражданам прав при использовании ИИ-систем >>>