Стартовала подача заявлений на отсрочку от весеннего призыва на военную службу для сотрудников IT-компаний
На едином портале госуслуг (ЕПГУ) заработала форма подачи заявлений на отсрочку от срочной службы в армии для IT-специалистов. О дате начала приёма заявлений Минцифры сообщило на прошлой неделе. Правила подачи заявок изменились, информацию о себе теп...

На едином портале госуслуг (ЕПГУ) заработала форма подачи заявлений на отсрочку от срочной службы в армии для IT-специалистов.
О дате начала приёма заявлений Минцифры сообщило на прошлой неделе.
Правила подачи заявок изменились, информацию о себе теперь сможет заполнить сам сотрудник, а не только его работодатель, как это было ранее.
Сотрудникам нужно будет успеть подать заявления с 23 января по 6 февраля через ЕПГУ. Работодатель увидит их в своём личном кабинете на портале госуслуг. Если сотрудник не имеет личного кабинета или не отправит свои данные, работодатель может самостоятельно внести его в список лиц, подлежащих отсрочке от призыва.
Компаниям до 9 февраля необходимо будет проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры через ЕПГУ. От одной организации может быть подано несколько списков.
Минцифры передаст списки в Минобороны до 1 марта. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия должна принять решения об отсрочках.
Ключевые критерии, которым должны отвечать специалисты, подлежащие отсрочке от призыва:
• российское гражданство, мужской пол;
• возраст — от 18 до 27 лет;
• работа по трудовому договору;
• нормальная продолжительность рабочего дня;
• высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку;
• работа в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года. Компания должна быть аккредитована до 9 февраля 2023 года. Если стаж сотрудника меньше 11 месяцев, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учёбы.
Отсрочка от срочной службы для IT-специалистов действует с марта 2022 года.