Платформы потокового видео стали в Китае новым инструментом HR-служб для поиска рабочих кадров, сообщает Госсовет КНР.

В сообщении приводятся данные о том, что один из ведущих эфиров реального времени, рассказывающий о вакансиях, за две недели (в июне 2021 года) помог фабрике привлечь 80 сотрудников.

Информация о доступных рабочих местах на производстве в 2022 году собирала по 250 миллионов зрителей ежемесячно. Главной целевой аудиторией таких стримов являются студенты колледжей и демобилизованные военнослужащие – ключевые группы соискателей на рынке труда КНР.

По данным китайской компании-разработчика ПО, в 2021 году их кадровики начали трансляции с описанием имеющихся вакансий – и эти часовые или полуторачасовые ролики смотрели «тысячи зрителей», в основном студенты. Желающие подать заявление о поступлении на работу должны были лишь кликнуть по ссылке, зашитой в видео.

При подобном методе знакомства с компанией и её вакансиями соискатели получают больше живой, достоверной информации; рекрутёры же видят заинтересованных граждан, моментально получают их резюме и могут сразу назначить время интервью. Также соискатели не должны тратить время, посещая «дни открытых дверей», и могут узнать всё необходимое, находясь в других регионах. Особенно популярны стримы среди молодёжи.

Госсовет отмечает, что правительство оказывает поддержку рекрутингу с помощью «живых эфиров». Так, в одной из провинций за последние 40 дней было организовано 12 стримов, которые привлекли более 400 тысяч зрителей – после чего предварительные договоры о работы подписали 2145 человек.

В начале июня министерство кадровых ресурсов и социальной безопасности запустило 100-дневную кампанию по сбору более 10 миллионов вакансий для студентов и иных соискателей. По ходу кампании министерство поощряет местные власти публиковать рекрутинговую информацию с помощью потокового видео.

Напомним, в июне в России проходила Всероссийская ярмарка трудоустройства. О результатах, каковыми следовало бы считать заключение трудовых договоров, не сообщается, зато сказано, что 18 тысяч работодателей представили 437 151 вакансию.